注冊公司是一個(gè)艱巨的任務(wù)，但是它是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)。如果你想要創(chuàng)造一個(gè)成功的企業(yè)，你需要了解如何注冊公司，并且按照法律規(guī)定進(jìn)行操作。今天主頁帶你認(rèn)識深圳公司轉(zhuǎn)到東莞要變更以及應(yīng)該怎么解決它，如果我們能早點(diǎn)知道解決方法，下次遇到的話，就不用太過驚慌了。下面，跟著主頁一起了解吧。

多個(gè)答案解析導(dǎo)航：

• 1、工廠要從深圳搬到東莞，不說賠償，沒說辭退，但是物料及設(shè)備都在轉(zhuǎn)移，這樣算不算公司違法？
• 2、我們公司原在深圳，現(xiàn)要搬遷至東莞，公司沒與我們簽訂任何勞動合同，我不想去是否有賠償。
• 3、公司移到東莞,深圳的公司怎么辦
• 4、我們公司原在深圳，現(xiàn)要搬遷至東莞，公司沒與我們簽訂任何勞動合同，我不想去是否有賠償。

問題一：工廠要從深圳搬到東莞，不說賠償，沒說辭退，但是物料及設(shè)備都在轉(zhuǎn)移，這樣算不算公司違法？

最佳答案公司搬遷，必然涉及勞動地點(diǎn)的變更，用人單位應(yīng)該根據(jù)《勞動合同法》第35條規(guī)定與勞動者協(xié)商變更勞動合同。如果不能達(dá)成一致，用人單位應(yīng)該按《勞動合同法》第36、40、46、47、50條規(guī)定和《勞動合同法實(shí)施條例》第24、27條規(guī)定解除勞動合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并出具解除勞動合同的證明。

00如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人單位給你一個(gè)書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時(shí)用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，按你自動離職處理了。

00被用人單位辭退或解除勞動合同，分三種情況，一是勞動者有《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形，用人單位無需提前30天通知勞動者，也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，符合《勞動合同法》第46條的情形，按第47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者，還應(yīng)按《勞動合同法》第40條規(guī)定向勞動者額外支付一個(gè)月的工資；三是如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，用人單位應(yīng)按《勞動合同法》第48、87條規(guī)定向勞動者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算范圍詳見《勞動合同法實(shí)施條例》第27條。用人單位還應(yīng)向勞動者出具《勞動合同法》第50、89條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定。

00注意保留好用人單位要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權(quán)益受侵害時(shí)你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。解除勞動合同（或勞動關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，包括拖欠、克扣工資和加班報(bào)酬，均可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責(zé)令后仍不支付才能主張。

00特別提醒：看我回答，要把書名號《》中所涉及的內(nèi)容百度一下后，你才能充分理解我回答的意思。

00我的百度空間有提到的法律規(guī)定，你可以去查閱。

問題二：我們公司原在深圳，現(xiàn)要搬遷至東莞，公司沒與我們簽訂任何勞動合同，我不想去是否有賠償。

最佳答案是的，首先，沒有簽訂勞動合同是在你工作的第二個(gè)月就需補(bǔ)償你雙倍工資的。

其次，工作地點(diǎn)變更的補(bǔ)償是根據(jù)你的工作年限的，勞動合同法：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

最后，你們公司是否給你購買社保和公積金，這些都是強(qiáng)制要求的，如果沒有給你買或者未按你實(shí)際工資額繳納的，你都可以爭取的。

問題三：公司移到東莞,深圳的公司怎么辦

最佳答案公司移到東莞，深圳的公司應(yīng)分情況處理：

1、深圳的公司在廣東省工商局注冊的，可以辦理地址變更。

2、在深圳市工商局注冊的就不能辦理變更，只能注銷，注銷后去東莞重新辦理營業(yè)執(zhí)照。注銷之前，要先去辦理清稅。

問題四：我們公司原在深圳，現(xiàn)要搬遷至東莞，公司沒與我們簽訂任何勞動合同，我不想去是否有賠償。

最佳答案是的，首先，沒有簽訂勞動合同是在你工作的第二個(gè)月就需補(bǔ)償你雙倍工資的。

其次，工作地點(diǎn)變更的補(bǔ)償是根據(jù)你的工作年限的，勞動合同法：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

最后，你們公司是否給你購買社保和公積金，這些都是強(qiáng)制要求的，如果沒有給你買或者未按你實(shí)際工資額繳納的，你都可以爭取的。

注冊公司是一個(gè)長遠(yuǎn)的投資，它為您的企業(yè)提供了更多的發(fā)展空間和機(jī)遇。明白了深圳公司轉(zhuǎn)到東莞要變更的一些關(guān)鍵內(nèi)容，希望能夠給你的生活帶來一絲便捷，倘若你要認(rèn)識和深入了解其他內(nèi)容，可以點(diǎn)擊主頁的其他頁面。