注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過(guò)程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。下面，跟著主頁(yè)一起認(rèn)識(shí)體育文化公司做賬科目，希望本文能解答你當(dāng)下的一些困惑。

本文提供了以下多個(gè)解答，歡迎閱讀：

• 1、支出的經(jīng)費(fèi)應(yīng)該怎么做賬
• 2、支出的經(jīng)費(fèi)應(yīng)該怎么做賬
• 3、給員工發(fā)福利怎么做賬?
• 4、服務(wù)行業(yè)的會(huì)計(jì)賬務(wù)如何處理？
• 5、在面試中被問(wèn)到“作為一名會(huì)計(jì)，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你做假賬，你該怎么辦？”
• 6、臺(tái)球廳做賬需要設(shè)哪些會(huì)計(jì)科目？

問(wèn)題一：支出的經(jīng)費(fèi)應(yīng)該怎么做賬

優(yōu)質(zhì)回答（1）企業(yè)職工福利費(fèi)支出通常包括：

1.企業(yè)內(nèi)設(shè)的職工食堂、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利設(shè)施，其固定資產(chǎn)折舊及維修保養(yǎng)費(fèi)用，以及福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

2.企業(yè)向職工發(fā)放的住房補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼和住房困難補(bǔ)助，供暖費(fèi)補(bǔ)貼，職工防暑降溫費(fèi)，周轉(zhuǎn)房的折舊、租金、維護(hù)等支出，以及與職工住房相關(guān)的其他補(bǔ)貼和補(bǔ)助。

3.職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

4.其他以實(shí)物和非實(shí)物形態(tài)支付職工的零星福利支出，如喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)、誤餐費(fèi)、午餐費(fèi)或職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼及救濟(jì)費(fèi)、離休人員的醫(yī)療費(fèi)及節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)、離退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目外費(fèi)用等。

（2）職工教育經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)用于企業(yè)職工后續(xù)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。

（3）工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定，開(kāi)支范圍通常包括：

1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會(huì)員活動(dòng)日郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。

2、職工活動(dòng)費(fèi)。用于職工開(kāi)展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支。

3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。

4、事業(yè)支出。用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出。

5、其他支出。

二、稅前扣除規(guī)定：

（1）企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

（2）企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

（3）除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

需要發(fā)票

如何做賬:

借：管理費(fèi)用（或銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等）----工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款（或庫(kù)存現(xiàn)金）

（1）新準(zhǔn)則不鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)職工福利費(fèi)先提后用，但企業(yè)如果有明確的職工福利計(jì)劃，即有明確的金額和明確的支付對(duì)象范圍，（例如公司有成文的福利計(jì)劃，并通過(guò)《員工手冊(cè)》等方式傳達(dá)到各相關(guān)員工）則可以計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)。關(guān)鍵還是在于福利費(fèi)的余額是否符合負(fù)債的定義。以前那種提而不用的福利費(fèi)是不符合負(fù)債定義的，新準(zhǔn)則下不應(yīng)繼續(xù)。

（2）對(duì)于國(guó)家有規(guī)定計(jì)提比例的職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，企業(yè)可以按照規(guī)定提取并按規(guī)定使用?！镀髽I(yè)財(cái)務(wù)通則》（2006）第四十四條第二款和第三款也明確了：職工教育經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的比例提取，專項(xiàng)用于企業(yè)職工后續(xù)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定比例提取并撥繳工會(huì)。

問(wèn)題二：支出的經(jīng)費(fèi)應(yīng)該怎么做賬

優(yōu)質(zhì)回答（1）企業(yè)職工福利費(fèi)支出通常包括：

1.企業(yè)內(nèi)設(shè)的職工食堂、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利設(shè)施，其固定資產(chǎn)折舊及維修保養(yǎng)費(fèi)用，以及福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

2.企業(yè)向職工發(fā)放的住房補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼和住房困難補(bǔ)助，供暖費(fèi)補(bǔ)貼，職工防暑降溫費(fèi)，周轉(zhuǎn)房的折舊、租金、維護(hù)等支出，以及與職工住房相關(guān)的其他補(bǔ)貼和補(bǔ)助。

3.職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

4.其他以實(shí)物和非實(shí)物形態(tài)支付職工的零星福利支出，如喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)、誤餐費(fèi)、午餐費(fèi)或職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼及救濟(jì)費(fèi)、離休人員的醫(yī)療費(fèi)及節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)、離退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目外費(fèi)用等。

（2）職工教育經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)用于企業(yè)職工后續(xù)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。

（3）工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定，開(kāi)支范圍通常包括：

1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會(huì)員活動(dòng)日郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。

2、職工活動(dòng)費(fèi)。用于職工開(kāi)展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支。

3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。

4、事業(yè)支出。用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出。

5、其他支出。

二、稅前扣除規(guī)定：

（1）企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

（2）企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

（3）除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

需要發(fā)票

如何做賬:

借：管理費(fèi)用（或銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等）----工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款（或庫(kù)存現(xiàn)金）

（1）新準(zhǔn)則不鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)職工福利費(fèi)先提后用，但企業(yè)如果有明確的職工福利計(jì)劃，即有明確的金額和明確的支付對(duì)象范圍，（例如公司有成文的福利計(jì)劃，并通過(guò)《員工手冊(cè)》等方式傳達(dá)到各相關(guān)員工）則可以計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)。關(guān)鍵還是在于福利費(fèi)的余額是否符合負(fù)債的定義。以前那種提而不用的福利費(fèi)是不符合負(fù)債定義的，新準(zhǔn)則下不應(yīng)繼續(xù)。

（2）對(duì)于國(guó)家有規(guī)定計(jì)提比例的職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，企業(yè)可以按照規(guī)定提取并按規(guī)定使用。《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》（2006）第四十四條第二款和第三款也明確了：職工教育經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的比例提取，專項(xiàng)用于企業(yè)職工后續(xù)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定比例提取并撥繳工會(huì)。

問(wèn)題三：給員工發(fā)福利怎么做賬?

優(yōu)質(zhì)回答1、公司購(gòu)買的禮品送給員工,那么需要將此筆費(fèi)用計(jì)入到福利費(fèi),發(fā)生時(shí)做：

借:管理費(fèi)用-應(yīng)付福利費(fèi)

貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

2、如果收到購(gòu)買此禮品的增值稅專用發(fā)票,是不允許進(jìn)項(xiàng)稅抵扣的,,若已抵扣需要做進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出。

企業(yè)以其生產(chǎn)和外購(gòu)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)按該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬;同時(shí)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,其銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理與正常商品銷售相同。

以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)按該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)人相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬;實(shí)際購(gòu)買時(shí)沖銷應(yīng)付職工薪酬。

需要注意的是,企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)應(yīng)先通過(guò)"應(yīng)付職工薪酬"科目歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的非貨幣性福利,以準(zhǔn)確確定企業(yè)人工成本。

擴(kuò)展資料：

1經(jīng)濟(jì)性福利

A．住房性福利：以成本價(jià)向員工出售住房，房租補(bǔ)貼等。

B．交通性福利：為員工免費(fèi)購(gòu)買公共汽車月票或地鐵月票，用班車接送員工上下班。

C．飲食性福利：免費(fèi)供應(yīng)午餐、慰問(wèn)性的水果等。

D．教育培訓(xùn)性福利：?jiǎn)T工的脫產(chǎn)進(jìn)修、短期培訓(xùn)等。

E．醫(yī)療保健性福利：免費(fèi)為員工進(jìn)行例行體檢，或者打預(yù)防針等。

F．有薪節(jié)假：節(jié)日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等。

G．文化旅游性福利：為員工過(guò)生日而舉辦的活動(dòng)，集體的旅游，體育設(shè)施的購(gòu)置。

H．金融性福利：為員工購(gòu)買住房提供的低息貸款。

I．其他生活性福利：直接提供的工作服。

J．企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)：補(bǔ)充保險(xiǎn)包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。

參考資料：百度百科-職工福利

問(wèn)題四：服務(wù)行業(yè)的會(huì)計(jì)賬務(wù)如何處理？

優(yōu)質(zhì)回答賬務(wù)處理程序：

1.根據(jù)出納轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的各種原始憑證進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，編制記賬憑證。

2.根據(jù)記賬憑證登記各種明細(xì)分類賬。

3.月末作計(jì)提、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證，對(duì)所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。

4.結(jié)賬、對(duì)賬。做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。

服務(wù)行業(yè)的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，以餐飲業(yè)為例詳細(xì)說(shuō)明：

設(shè)置賬簿：

1、總賬

2、現(xiàn)金日記賬

3、銀行存款日記賬

4、三欄明細(xì)賬（分戶賬）

5、材料明細(xì)賬（原材料、周轉(zhuǎn)材料）

6、庫(kù)存商品明細(xì)賬    

7、固定資產(chǎn)明細(xì)賬

8、期間費(fèi)用明細(xì)賬

核算過(guò)程：

一、  籌集資金

（一）  投入資金     借：庫(kù)存現(xiàn)金∕銀行存款

貸：實(shí)收資本

（二）  借入資金

1、    借入時(shí)   借：銀行存款

貸：短期借款

2、    支付利息時(shí)  借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

貸：銀行存款

3、    還款時(shí) 借：短期借款

貸：銀行存款

擴(kuò)展資料：

銀行賬務(wù)處理程序包括明細(xì)核算和綜合核算兩個(gè)系統(tǒng)的全部處理過(guò)程，具體步驟如下：

1．根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)受理、填制與審核憑證，依據(jù)業(yè)務(wù)所涉及的會(huì)計(jì)科目確定會(huì)計(jì)分錄。

2．一方面根據(jù)傳票逐筆登記分戶賬(或登記簿)，涉及現(xiàn)金收、付的應(yīng)登記現(xiàn)金收入、付出日記簿；另一方面根據(jù)同一科目的傳票進(jìn)行匯總，編制屬于綜合核算系統(tǒng)的科目日結(jié)單，軋平當(dāng)天業(yè)務(wù)涉及的所有科目的借方和貸方發(fā)生額。

參考資料：百度百科-賬務(wù)處理

問(wèn)題五：在面試中被問(wèn)到“作為一名會(huì)計(jì)，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你做假賬，你該怎么辦？”

優(yōu)質(zhì)回答如果實(shí)在公眾場(chǎng)合，當(dāng)然要說(shuō)：對(duì)不起，這樣做是不合適的。但是如果是領(lǐng)導(dǎo)私下找你談，就不一樣了，畢竟現(xiàn)在的企業(yè)沒(méi)有幾個(gè)不做假賬的。有的公司就喜歡會(huì)做假賬的會(huì)計(jì)人。你也不要覺(jué)得做假賬不好，違反職業(yè)道德什么的。我去過(guò)的會(huì)計(jì)事務(wù)所。注會(huì)也一樣做假賬，而且公司有兩個(gè)報(bào)表，一個(gè)對(duì)外公布的，一個(gè)自己看的。所以為了你的工作，你的前程，可以答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。畢竟這樣做不傷害你們?nèi)魏稳说睦?，只是?guó)家少了點(diǎn)稅收而已。國(guó)家也不缺這一點(diǎn)錢啊

問(wèn)題六：臺(tái)球廳做賬需要設(shè)哪些會(huì)計(jì)科目？

優(yōu)質(zhì)回答樓上的老師回答得很完整.給幾點(diǎn)小補(bǔ)充:

1:新準(zhǔn)則后,應(yīng)付工資.應(yīng)付福利費(fèi),包括給員工繳納的社保全部并入"應(yīng)付職工薪酬"科目核算,可設(shè)一級(jí)科目"應(yīng)付職工薪酬",下設(shè)"工資","職工福利","社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"等明細(xì)科目;

2:新準(zhǔn)則要求"其他應(yīng)交款"納入"應(yīng)交稅費(fèi)"進(jìn)行核算,可設(shè)一級(jí)科目"應(yīng)交稅費(fèi)",下設(shè)"應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅","應(yīng)交企業(yè)所得稅","應(yīng)交房產(chǎn)稅"."應(yīng)交印花稅",及各項(xiàng)附加等明細(xì)科目;

3:權(quán)益類科目,除上面老師提到的"實(shí)收資本"外,另"本年利潤(rùn)"是建賬時(shí)必須要設(shè)置的科目,還要設(shè)置一級(jí)科目"利潤(rùn)分配",其下設(shè)明細(xì)科目"未分配利潤(rùn)"以及名項(xiàng)公積金,公益金的提取額(你家BOSS要提的話);

4:損益類科目,除上面老師提到的外,"主營(yíng)業(yè)務(wù)收入","主營(yíng)業(yè)務(wù)成本","營(yíng)業(yè)稅金及附加","所得稅費(fèi)用"等科目是一定要設(shè)置的.

當(dāng)然,是完全會(huì)計(jì)賬簿記錄的前提下設(shè)置的,是一本可以給稅務(wù)局看的賬.

同行切磋,呵呵

通過(guò)注冊(cè)公司，您可以更好地吸引和留住優(yōu)秀的員工。看完本文，相信你已經(jīng)得到了很多的感悟，也明白跟體育文化公司做賬科目這些問(wèn)題應(yīng)該如何解決了，如果需要了解其他的相關(guān)信息，請(qǐng)點(diǎn)擊主頁(yè)的其他內(nèi)容。